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千秋业协助广州市技师学院开展中层干部竞聘上岗工作
2016年05月23日   本站

  2016年5月20日,千秋业教育顾问公司专家李永生、曾迪、李翠萍等4人,赴广州市技师学院参与并指导该校中层干部竞聘上岗工作。



  本次活动是对学校9个职能部门及5个教学部门的共计34个中层岗位进行竞聘选拔。之前,学校对此次活动进行了充分的动员,学校共有52名竞聘者积极报名参加。学校按照千秋业公司的设计方案对竞聘者们开展了民主测评,随后又组织了竞聘者的演讲与答辩活动。演讲活动开始前,千秋业专家还对竞聘报名者进行了演讲答辩准备工作的培训,让竞聘者对未来的工作思路进行了整理。在为期两天半的竞聘现场演讲与答辩活动中,千秋业专家组与学校领导及教职工代表们共12名,组成评委团队,对52位候选人分别进行了现场打分。竞聘中,每一位参选人员首先需做简短的竞聘演讲,演讲内容主要包含对个人情况的基本介绍、竞聘优势、对竞聘岗位的认知及对未来的岗位工作设想等。接着评委们对其以往的工作情况及未来的工作思路等方面等进行了将近20分钟的提问与答辩,审查其对竞聘岗位的思考、对学校发展、教育教学及内部管理等方面的认识和想法等,以便综合评定竞聘者各方面的素质能力,并严格按照演讲答辩评分标准打分。答辩结束后,千秋业专家组对所有竞聘人员的答辩总分进行加权平均后汇总,并按排名提交学校领导。

  学校领导在充分讨论研究后确定了各部门的干部人选,并在校内公示。期间,学校领导还对竞聘者进行了充分的谈话和思想工作,特别是对此次的落聘干部和未能上岗者进行了谈话,保证了此次竞聘后干部的平稳交接和过渡。

  学校领导和中层干部对此次竞聘结果都比较满意,认为公平公正,而且绝大多数中层干部在竞聘中也受到了一次特别的教育,尤其是对比过岗位说明书,很多干部看到了自身的不足,决心尽快提升自己,满足学校的要求。此后,学校还将对上岗后的中层干部进行一次集中培训,让所有的中层干部再接受一次有针对性的岗位培训,以提升和保持中层干部的激情活力与执行力。




  广州市技师学院是国家级中职学校的第三批示范校。此次,也是学校完成示范校建设后,推进后示范校建设的一个重要举措。

  学校目前在校生12000多人,教职工600多人,占地面积190多亩,建筑面积13.55万平方米,拥有先进装备制造产业系、现代服务产业系、汽车产业系,共五个校区。是“广州技工教育”模式的主要探索者和践行者,紧紧围绕广州市人力资源和社会保障局党委“273”工程决策部署,坚定不移地走高端引领、内涵发展道路,创立具有中国特色的“三元一体”技工教育理论,创新开展“三段三岗,工学结合”人才培养模式改革。三段”即指职业认知阶段、职业培养阶段和职业实践阶段,“三岗”即指与“三段”相对应的校企合作方式:知岗、随岗和顶岗。在此引领下,学校各重点建设专业开拓创新,主动实践,形成了各具特色的人才培养模式。

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