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广东省工业高级技工学校 人力资源管理咨询项目即将进入第二阶段
2016年10月20日   本站

  2016年10月17-18日,北京千秋业教育顾问公司专家曾迪携其助手倪玶玶赴广东省工业高级技工学校,与校领导沟通关于该校人力资源管理工作及第二阶段工作。

  为保证学校战略目标实现,提升学校核心竞争力,广东省工业高级技工学校特委托北京千秋业教育顾问公司承担学校的组织架构与人力资源管理指导工作,旨在通过对现有组织架构及人力资源管理状况的诊断,设计和完善以教育教学为中心的组织架构,落实部门职责与干部岗位职责,完善学校管理体制,建立责权利相匹配的运行机制。充分发挥人力资源管理的作用,提升教职员工创造性劳动的价值。

  在该项目第一阶段工作中,千秋业专家依据多年的研究成果和实践经验,对学校的组织架构及管理现状做出了准确诊断,并提出了组织机构调整的建议,随后,编写了部门职责并与全体干部进行了部门职责会审;编写了中层干部岗位说明书和工作标准;提交了绩效管理的方案与部门考核指标;拿出了中层干部的竞聘上岗方案,做出了对学校的教职工激励方案。这些,都是在与学校有关人员反复讨论后修改完成的。在接下来的第二阶段,千秋业专家将按国家有关要求和学校具体情况,对学校各部门的编制进行确定,并指导科学设岗,指导编写岗位说明书与工作标准,以加强岗位管理,促进学校战略的落地实施。




  广东省工业高级技工学校1974年由广东省劳动和社会保障厅批准成立直属管理,省财政全额核拨的公办国家级重点高级技工院校(正处级事业单位)。学校师资力量雄厚,中高级专业技术职称资格的教师占80%,并聘请国内外知名专家学者、企业技术及管理精英来校讲座授课。建校四十多年来,积累了丰富的教学经验,具有极强的资源共享、产业对接、校企合作高技能人才培养优势。

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