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发展历程
1998
受原劳动保障部委托,承担全国技校入学统考的命题工作。
1999
再次受原劳动保障部委托,承担全国技校入学统考的命题工作。
2001
受原劳动保障部委托,参加《国家重点技工学校质量管理标准》的编制、试点工作,次年被中国就业培训技术指导中心委托为国重技校复评咨询单位。
2002
承担了13所国重技校的复评咨询工作,并开始为学校提供ISO9000国际质量认证咨询服务,逐渐成为国内专门为学校提供ISO9000质量认证咨询的知名机构。
2003
在原劳动保障部组织的4个片区25所学校的国重复评成果发布会上,千秋业提供咨询的学校以优异的成绩取得了3个片区的前三名,第四个片区的第二名。 同年,千秋业进一步拓展服务项目,为学校提供发展战略规划、建院方案、管理诊断、人事改革等咨询服务,以及学校管理干部和教师的系列培训。
2004
在原劳动保障部中国就业培训技术指导中心立项《职业活动导向课程模式的构建》科研课题,组织和指导全国八所有代表性的高级技校、技师学院通过两年的研究和实践,取得突破性成果并通过专家鉴定。
2006
受德国技术合作公司(GTZ)委托,为“中德江西职教合作项目”的7所学校提供课程开发技术咨询。 同年,与北京师范大学教育技术学院合作,建立“技术与职业教育研究所”,旨在整合优质教育资源,打造一个高水平的教学、科研平台,后该所更名为“职业与成人教育研究所”,成为千秋业的资源战略合作伙伴。
2007
千秋业再次在原劳动保障部中国就业培训技术指导中心立项《技师的培养模式与课程开发研究》科研课题,组织、指导十一所技师学院,经过近三年的努力,研究了年轻技师的成长道路,探索了“工作过程系统化课程”的开发与实施方法,为职业院校的课程改革提供了成功的经验。 同年,受北京市原劳动保障局委托,编制《北京市技师学院设置标准》,翌年,受邀参与北京市技师学院复评工作。
2011
受北京市人社局职业技能培训指导中心委托,负责《北京市民办培训机构培训项目设置标准》的统稿和审定工作。
2012
受托编制《揭阳市技工教育发展规划》。
2013
《千秋视野》(内刊)创刊,分享我们对学校管理和人才培养咨询实践的观察和思考,受到校长们的普遍欢迎。同年,受邀成为《职业》杂志常务理事,并开设专栏探讨学校软实力建设提升之道。
2013
承担北京师范大学赵志群教授牵头的教育部哲学社会科学研究重大课题“中国现代职业教育质量保障体系研究”的子项目“ISO9000国际质量标准对职业教育质量保障体制建设的意义”。
18年以来
千秋业的多位专家还受原劳动保障部培训就业司邀请,先后参与了《国家重点技工学校标准》、《国家重点技工学校质量管理标准》、《高级技工学校标准》的修订研讨工作;受人力资源保障部职业能力建设司邀请,参与《技工院校管理规定》、《技工院校一体化课程教学改革试点工作方案》、《一体化课程开发技术规程》的研究讨论工作;受中国就业培训技术指导中心培训处邀请,参加《精品课程开发技术标准》、《高技能精品课程评审指标》的研究讨论工作。
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