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学校队伍建设

学校队伍建设

  ◆ 学校人才战略规划——学校发展,人才为本;持续提升,规划先行

  根据学校发展战略目标,确定学校对各类人员关键能力的要求,以及队伍建设的目标、任务、策略和保障措施,有效指导学校人力资源建设和管理工作。


  ◆ 师资队伍建设和名师培养指导——教师梯队,名师培养,落地师资队伍建设

  按照学校发展规划和人才培养模式改革需要,结合师资队伍建设整体规划,设计专业带头人、骨干教师、“双师型”教师等个性化培养方案,指导学校实施并协助名师打造,快速提升学校整体师资队伍水平。




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